Sob o patrocínio da presidente do Parlamento Regional, Ilse Aigner, e do ministro de Estado da Economia, Hubert Aiwanger, foram distinguidas, a 20 de maio de 2022, em Munique, pela décima terceira vez, empresas bávaras de destaque de todos os setores com o Prémio Bávaro para as PME.

A par do prémio estatal «Bayerns Best 50», o Prémio Bávaro para as PME é considerado a distinção mais importante para as pequenas e médias empresas no Estado Livre da Baviera. A ept GmbH convenceu o júri, enquanto «campeã oculta», pela sua capacidade de se adaptar ao futuro.
A empresa, três vezes vencedora do prémio «Bayerns Best 50», junta-se assim ao grupo de 41 empresas de média dimensão que, desde 2007, receberam o prémio pelo seu papel exemplar e por serem um pilar da sociedade e do setor das médias empresas da Baviera.

Com este prémio, as empresas foram distinguidas sobretudo pela sua capacidade de se adaptarem ao futuro.
Os critérios para tal foram uma elevada capacidade de inovação, resistência às crises, sustentabilidade do sucesso económico, assunção de responsabilidade social, sustentabilidade ecológica, forte orientação para o cliente, bem como uma política de recursos humanos moderna da empresa.
«O Prémio das Pequenas e Médias Empresas da Baviera é atribuído a empresas que superam desafios especiais através de abordagens não convencionais. Através da comparação intersetorial, o desempenho de excelência é destacado, as abordagens inovadoras são claramente realçadas e os feitos especiais são comunicados como incentivo para outros na rede e além dela», explica o Prof. Dr. Peter Steinhoff, professor de Gestão Empresarial e Gestão Internacional na Escola Superior de Gestão Aplicada e coorganizador do prémio.

Na opinião do júri, a ept GmbH, uma empresa de média dimensão gerida pela família e com foco no crescimento sustentável, tem-se afirmado há muito como fornecedora líder em tecnologia na concorrência global. Assim, um em cada quatro automóveis em todo o mundo incorpora tecnologia de ligação da ept.

A empresa zela pela máxima competência profissional dos seus colaboradores e investe anualmente de forma abrangente na sua formação inicial e contínua.
O facto de a ept formar com sucesso os seus próprios profissionais especializados reflete-se também na taxa de formação profissional acima da média, de 18 por cento. «Enquanto importante empregador regional, estamos plenamente conscientes da nossa responsabilidade social. Quem ingressa na ept pode contar com o facto de que investimos nos nossos colaboradores em todas as fases e oferecemos um local de trabalho atrativo com perspetivas de futuro. Desde o primeiro estágio, passando pela formação, do contrato de trabalho até à assunção de responsabilidades de gestão, todos são incentivados e desafiados individualmente na nossa empresa. As empresas de excelência precisam de colaboradores de excelência», explica Thomas Guglhör, diretor-geral da ept. No passado, a empresa já provou várias vezes que é capaz de superar períodos de crise, como, por exemplo, a recente pandemia da COVID-19, sem reduzir o quadro de pessoal e de abrir continuamente novas perspetivas para o futuro.

Também atualmente as previsões parecem promissoras: enquanto fornecedora da indústria automóvel, a ept GmbH já está preparada para a transição tecnológica rumo aos motores elétricos e à condução autónoma e pronta para aproveitar as novas oportunidades que daí advêm neste mercado em crescimento e com grande potencial.
Nas três unidades alemãs situadas no sul da Baviera, os colaboradores da ept trabalham com sucesso no desenvolvimento e na produção da tecnologia de ligação elétrica do futuro.

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